جمعی ازکارکنان پیمانکاری شرکت ساپکو گفتند: به دنبال پیگیری‌های کارکنان و در راستای دستورات صریح رییس‌جمهور و رییس‌گروه صنعتی ایران خودرو، به‌تازگی بخشنامه‌ای برای تبدیل وضع استخدامی کارکنان مشاغل در پیمانکاری‌های نیروی انسانی از پیمانی به قراردادی صادر شده است. 
بنا بر گزارش ایلنا، به گفته این کارگران هرچند ابلاغ این دستورالعمل باعث امیدواری آنها نسبت به تامین امنیت شغلی شده است، اما شرایط و مکانیزم‌های در نظر گرفته شده برای تبدیل وضع استخدامی کارکنان بسیار دست‌وپاگیر است.
کارکنان پیمانی شرکت ساپکو می‌گویند: براین اساس، درخوش‌بینانه‌ترین حالت ماهانه وضع استخدامی ۱۰ کارگر تغییر خواهد کرد که با توجه به اشتغال نزدیک به ۳۰۰ کارگر پیمانی در مجموعه ساپکو در بهترین حال ۳۰ ماه زمان نیاز است تا وضع استخدامی همه مشمولان تغییر کند.
به گفته آنها صرف‌نظر از این موضوع، کارگران مشمول درابتدای تبدیل وضع استخدامی باید حداقل سه ماه به‌صورت قراردادی و آزمایشی کار کنند تا صلاحیت آنها تایید شود.
این کارکنان می‌گویند: این شروط دست‌وپاگیر در حالی دردستورالعمل گنجانده شده است که هر یک از کارکنان مشمول به طور متوسط با داشتن نزدیک به ۱۰ سال سابقه کار در شرکت ساپکو صلاحیت شغلی خود را نشان داده‌اند.
کارکنان پیمانکاری ساپکو می‌گویند: چنین شرایطی تنها باعث ایجاد استرس و فشار روانی به کارگران مشمول می‌شود.

پایان پیام

: ارسال به شبکه‌های اجتماعی